de beloningsleidraad leidt volgens de berekeningen tot een gemiddelde stijging van 37% van de maximumsalarissen. Per salarisgroep kan dat nog iets verschillen. De minima stijgen gemiddeld nog meer. Een gemiddelde school met een directeur in schaal 14 of 15 ziet zijn maximale bruto jaar inkomen stijgen met 27.000 tot 34.000 euro als de school besluit over te stappen op een bestuurdersmodel.Schaal nu Aandeel* Huidig Maximum Schaal Hay** Nieuw Maximum Stijging
12 10% 64296 B 92000 43%
13 19% 69768 B 92000 32%
14 24% 76608 C 111000 45%
15 28% 83448 C 111000 33%
16 16% 91656 D 123000 34%
17 1% 101232 E 137000 35%
Gemiddeld 37%
* ITS en Ministerie OCW: aandachtsgroepenmonitor 2008.
** HayGroup: Beloningsleidraad VO 2008.
---
Zoiets als dit staat niet opzich, maar heeft zich afgespeeld, of staat nog op de dagorder, in alle andere geledingen van onze maatschappij.
Wat in de bovenste tekst met de minima bedoeld wordt is wel 4 keer het minimum loon, volgens het huidig maximum wel te verstaan. Volgens het nieuwe maximum wordt dat bijna 6 keer het minimum loon.
De zee raakt leeg door overbevissing, de economie gaat ten gronde door overbeloning. Aan precies dezelfde 'ziekte' is het eens welwarende Inca rijk tenonder gegaan.