De manager wordt in Nederland overgewaardeerd. De mensen die het werk uitvoeren zouden beter betaald moeten worden.
Dat zegt de Amsterdamse hoogleraar Paul de Beer. "Managers zijn eigenlijk niet meer dan dienstverleners aan de mensen die het echte werk uitvoeren", aldus De Beer.
Manager is niet eens een echte professie, meent De Beer. Niettemin worden in de huidige beloningstructuur traditionele leidinggevende aspecten sterk gewaardeerd. "In veel organisaties en bedrijven geldt: hoe meer je vergadert en hoe meer nota's je schrijft, des te hoger word je gewaardeerd. De manager, ook de slechte, verdient daardoor meer dan de goede professional."
--------
Behalve voor de zorg kun je soortgelijk verhaal ook houden voor andere werkgebieden.
Het is ook de reden dat je steeds moeilijker echte vakmensen kunt vinden.
Voor de vakmensen is,behalve de relatief lagere beloning, ook het werk minder leuk geworden. De beslissingen over werk worden nu door de mangers genomen, meestal buiten de vakmensen om.
De laatst genoemde wordt er vervolgens wel weer bijgehaald als er problemen optreden.
Alles bij elkaar heeft dat geleid dat de echte vakopleidingen een lage status hebben en daarom gemeden worden als er andere mogelijkheden zijn.