DEN HAAG - Technische bedrijven nemen mensen aan die eigenlijk te laag geschoold zijn. Dat zegt Jan Derijck, bestuurder van FNV Bondgenoten.
In diverse sectoren zoals de metaalbewerking en installatietechniek leiden bedrijven hun nieuwe mensen vervolgens zelf op.
Door de vergrijzing hebben technische bedrijven nu al te kampen met leegloop. Onder jongeren is de belangstelling voor een technische baan echter gering. Bedrijven zitten daardoor klem en zoeken hun toevlucht tot medewerkers die ze anders nooit zouden aannemen, aldus Derijck.
Bij jongeren heeft de technieksector een stoffig en vies imago. ,,Een misvatting'', zegt Jos Kleiboer van TechniekTalent.nu, waarin bedrijfsleven en scholen samenwerken. ,,Een iPod zit vol techniek, maar veel jongeren komen daar niet op. Zonder techniek ligt alles stil.''
---
Dat soort geluiden horen we al vele jaren. Maar nog steeds is het zo dat je op verjaardagen niet echt scoort als je zegt dat een technische baan hebt.
Anders gezegd: het is niet alleen een kwestie van geld, maar ook van aanzien. En dat laatste heeft een technische baan niet, terwijl er wel veel studie mee gemoeid is.